serikat kerja adalah hak melekat bagi pekerja.beberapa permasalahan dalam serikat antara lain:
1Permasalahan Internal
o Keanggotaan : Jumlah anggota yang tidak Maksimal, atau kuranganya kesadaran anggota akan pentingnya kebersamaan dalam berserikat sehingga mudah dipecah belah dan melemahkan serikat pekerja.
o Anggota/pengurus tidak menghadiri pertemuan/rapat organisasi, hal ini dikarenakan kurang tertanam dalam pikiran anggota/pengurus akan pentingnya pertemuan organisasi.
o Rendahnya pengetahuan pemimpin dan anggota serikat pekerja yang terpilih.sebagai pengurus.
o Iuran anggota., masih rendahnya kesadaran anggota akan arti penting iuran bagi serikat pekerja, sehingga masih banyak serikat pekerja yang masih ketergantungan pada management perusahaan dan donator lainya, baik nasional maupun Internasional.
o Pemimpin serikat pekerja “Kuning” yaitu pemimpin serikat pekerja yang di control dan dikendalikan oleh Management perusahaan/pengusaha.
2. Permasalahan External
o Rendahnya komunikasi dan kerjasama management/pengusaha; Memiliki financial yang besar, mempunyai kemampuan yang lebih, hal ini yang membuat pengusaha merasa enggan untuk melakukan komunikasi dan kerjasama yang baik dengan serikat pekerja, hal ini sangat terasa pada hampir setiap serikat pekerja, tidak terkecuali pada perusahaan PT. TANJUNG ENIM LESTARI PP.
o Pemerintah; Hubungan dengan pihak pemerintah memang banyak terkendalah hal ini dikarenakan pihak pemerintah lebih cenderung membela pengusaha daripada pekerja.
o Pekerja Imigran ; Pekerja imigran sering kali menjadi kendala bagi anggota serikat pekerja, hal ini dikarenakan kecenderungan perusahaan untuk memakai tenaga kerja asing pada posisi/jabatan yang lebih tinggi, sehingga peluang/kesempatan anggota serikat pekerja untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi menjadi terhambat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar